Пошаговая инструкция 1с управление персоналом

Как установить 1С Управление Торговлей

В работе каждого бухгалтера наступает момент, когда требуется создать чистую базу. Существуют различные способы, которые зависят от версии программ, в которой работает пользователь.

1С:Зарплата и управление персоналом 8. КОРП - купить в городе

Самым бюджетным вариантом использования 1С:Зарплата и управление персоналом несомненно является базовая версия, которая позволяет один раз купить программу стоимостью от руб. Наименование Стоимость руб. Базовая версия. Электронная поставка Электронная поставка базовой версии с ограничением до 3-х активаций 1С:Зарплата и управление персоналом 8.

Установка и настройка программы 1С ЗУП 8.3
Как автоматизировать все этапы работы по подбору персонала в «1С:ЗУП КОРП»: пошаговая инструкция
Создание новой базы в 1С
Командировка в 1С:Зарплата и управление персоналом. Пошаговая инструкция
Инструкция 1С
Как начислять льготы в программе «1С:ЗУП КОРП»: пошаговая инструкция
Апгрейд
«1С:ЗУП 8.3» (ранее Зарплата и кадры) - что это за программа
Уроки 1С - 1С Бухгалтерия, УТ, ЗУП - пошаговая инструкция

Одним из важнейших ресурсов любой компании являются ее сотрудники. Грамотное управление персоналом приводит к повышению эффективности бизнеса в целом. В нестабильной экономической ситуации могут быть особенно востребованы возможности программы, помогающие организовать качественную работу с персоналом. Программа облегчает задачи отдела кадров: начиная с подбора кандидатов на должность, заканчивая сдачей отчетности. ЗУП 8 позволяет облегчить все трудоемкие задачи по расчету заработной платы, кадровому учету, исчислению налогов, подготовке и предоставлению отчетности в государственные органы.

Обратите внимание
Процедура настройки льгот в 1С:ЗУП
Индивидуальные льготы
Посоветуйтесь со специалистом, как лучше решить вашу задачу!
Подбор персонала в «1С:ЗУП»
Содержание:
Где применяется «1С:ЗУП»?
1С:Зарплата и
Отзывы наших клиентов
Другие сайты 1С
«1С:ЗУП 8.3»: что это (ранее «1С:Зарплата и Кадры» 7.7)?
Возможности

Применение системы льгот создает для компании конкурентное преимущество, позволяя нанимать и удерживать компетентных сотрудников, предоставляя им дополнительную мотивацию. Перейдите в раздел «Настройка», затем «Управление персоналом», и в этом окне вы увидите раздел «Льготы» рис. Отметьте чекбоксами оба варианта предоставляемых льгот:. Проставьте чекбокс «Льгота учитывается при расчете зарплаты», если это требуется. В блоке «Расчет и показатели» выберите соответствующий пункт: «Результат рассчитывается», если льгота устанавливается посредством кадровых документов или «Результат вводится фиксированной суммой», если льгота доступна для выбора сотрудником самостоятельно в рамках определенной квоты.

Похожие статьи